オフィス出社回帰へ

新型コロナウイルス禍からの経済活動の正常化で、従業員がオフィス出社に回帰してきました。東京都心部のオフィス出社率は７割を超えます。対面重視へオフィス機能を強化する企業もあります。テレワークは居住地や勤務地も問わずに働けるため、企業が優秀な人材を確保しやすい利点があります。テレワークが定着するなか、企業は出社日数の目安を定めたり、テレワークでのコミュニケーションを工夫したりするなどアフターコロナの働き方改革を進めていくことがポイイントとなります。