「パーパス（存在意義）」

パーパスは、なぜ自分の会社が存在するのかを示す言葉で、日本語では「存在意義」と訳されることが多い。米ではビジョン（どこを目指すか）、ミッション（何を行うべきか）、バリュー・カルチャー（どのように表現するか）に分けて定義しています。パーパスを策定し、組織内でしっかり共有されている企業の方が、そうでない企業よりも成長性や収益性が高いとする調査・研究も増えてきています。