生涯現役時代へ

日本企業が生涯現役時代への備えを急ピッチで行っています。例えばＹＫＫグループは正社員の定年を廃止しました。ダイキン工業は希望者全員が７０歳まで働き続けられる制度を開始しました。企業がこの４月から７０歳までのシニア雇用の確保が求められるようになりました。意欲と生産性を高める人事制度づくりがシニア活用のカギを握ります。毎日健康で生涯現役を目指すことは、とても素晴らしいこと、尊いことだと思います。