５０歳から転身支援（パソナ）

パソナグループは大企業で働く５０歳以上の現役社員の転職や起業を支援する事業を開始します。４月から７０歳まで就業機会を確保することが企業の努力義務になり、企業にとってはシニア世代の活用が大きな課題になります。こうした取り組みで人材不足の業界や企業への供給にもつなげます。まだまだ自信を持って頑張っていきましょう！シニア世代の皆さん！！