ノジマが８０歳まで就労可能に

家電量販店ノジマは最長８０歳まで従業員の雇用を延長できる制度を設けました。雇用契約の上限を６５歳から大幅に引き上げました。現場での販売員などで雇用延長を見込んでいます。高齢者の就業機会確保が２０２１年春から企業の努力義務になることもあり、シニア人材の活用は起業にとって重要な課題です。労働集約型の小売業界では人手不足への備えとして雇用年齢の引き上げが広がりそうです。８０歳は少々きついかもしれませんが、私も７０歳を目標に精進いたします。