「ハンコ文化」の是非

新型コロナウイルスの感染拡大に伴って広がる在宅勤務で、日本企業独特の「ハンコ文化」がネックとなっています。社内文書を電子化しても会社の印鑑を家に持ち帰れず、契約に必要な押印のために出社せざるを得ない非合理さが残っています。政府は電子化した契約データの公的な認証制度づくりを急ぐことに迫られました。ハンコ文化の是非が問われています。